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定期进行职业体检对企业的好处
- 2020-06-10-

1. 职业体检提高职工劳动生产率

实施健康管理,定期为员工提供职业体检,实行健康干预,有效减少发病率,维持员工健康,不会因员工的病假和病假而延缓工作进度。

其次,实行健康管理的企业员工能够感受到企业对他们的关怀,归属感和工作热情丰富,这种福利能够吸引更多的员工加入企业,能够向企业注入更多的创新思维。

2.预防疾病,降低企业医疗费用

定期职工体检可以预防现代城市传染病,如乙肝、甲型肝炎、肺结核等主要在企业集团中以日常接触、办公用品、集体聚餐等方式传播。通过职工的入社体检和在职年度体检,能够及时发现疾病并采取措施。体检发现其他疾病,经早期检查、早期诊断、早期治疗即可痊愈。

实施健康管理的企业,员工的患病率、住院率都显着下降,大部分疾病风险以多种方式被消灭在萌芽状态。因此,企业健康管理也是降低企业医疗费用的有效手段。

3.可以减少员工病假造成的经济损失

因为企业实施了健康管理,员工自身生病的概率大幅减少了。对于员工检查后发生的疾病,迅速通过医疗手段使员工恢复健康,节省了员工和企业的医疗费用。这样,企业健康管理减少了员工的病假工时,降低了企业造成的间接经济损失。

4.体检是激励员工的福利

通过职业体检尽早发现健康问题,及时为员工提供专业个性化指导。通过健康干预措施,降低员工的发病率和亚健康状况,关心员工健康是精神激励。