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职业体检分类
- 2020-08-11-

1、上岗前职业体检:也称就业前检查,即工人在上岗前进行的健康状态检查。利用就业前检查,防止有职业禁忌症的工人从事禁忌的职业种类和工作,减少或消除职业危害对敏感人员健康的损害,防止职业病的发生。目的发现职业禁忌症,防止职业病的发生,明确责任,减轻用人单位的经济损失和社会负担。

2、在职健康检查:也称定期检查(每年一次,特殊岗位除外),是对职业有害工作者的定期健康检查。可以通过定期检查早期发现健康损害,判断工人是否适合继续该职业的工作,及时处理,减轻职业危害的结果,减轻用人单位的经济损失和社会负担。

3、离岗时健康检查:是指工人调离或离开现职业、有害岗位时进行的健康检查。主要评价劳动者的整体健康状况,判断其在工作期间是否患上职业病,有助于明确健康损害责任,保障劳动者的健康权益,减轻社会负担。

4、应急健康检查:对受到或也许会受到急性职业病危害的工人,用人企业应立即组织救治,进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

那么,应该在哪里进行职业健康检查呢?

从事职业健康检查的机构应当取得卫生行政部门发放的《职业健康检查机构资质证书》,工人应当进入具有资质的机构进行职业健康检查。

工人有权查阅和复印自己的职业体检文件。特别是离开使用者时,有权要求本人健康管理文件复印件的使用者,应当如实免费提供,并签署提供的复印件。