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职业体检不合格怎么办
- 2020-07-12-

1.职业体检不同于一般的常规体检

职业健康检查不是企业给予职工的福利,而是我国法律法律规范要求的强制常规体检,保障工人的职业健康。企业如果不依法安排职业健康检查,将面临监督部门(卫生法执行部门)的处罚。

2.职业健康检查不能代替其他预防措施

职业健康检查是二级预防,不能替代工程防护措施、个人劳动保险、技术设备改进等职业病预防措施。

补充职业病的“三级预防”知识:一级预防(病因预防)是指消除或把控职业病危害因素防止职业病的发生。例如,选择噪音更低的设备、毒性更低或无毒的产品材料,使用湿法工作降低粉尘危害等二级预防(临床前期预防)是指通过早期发现、早期诊断、早期治疗预防疾病损害发展三级预防(临床预防),是指在患者确诊后,及时治疗和妥善处理,防止病情进一步恶化和复发,预防并发症,提高患者生活质量,延长患者寿命。

3.职场前的职业常规体检不是上职场的前提条件

有些企业在录取时要求职场前的职业常规体检,体检合格后入职报销体检费用,其实不符合规定。这实际上是提高了就业条件,如果常规体检后入职不成功,劳动者的常规体检费用必须由自己负担,劳动者的就业成本增加了。

工人职业体检不合格应如何处理?根据规定,如果职业体检不合格,可以派工人到其他合适的岗位去。