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为什么要如实告知职业体检结果
- 2020-07-30-

委托职业体检中心时,企业必须告知各参试工人真实的职业病危害因素和浓度(强度)及以往常规体检结果,如果有职业病危害诱因的检测报告,提交职业健康检验机构查阅,有助于职业健康检验机构正确选择常规体检项目。如果职业健康检验机构对企业职业病危害因素信息的获取有误,职业健康检验机构在确定常规体检项目上容易出错,影响常规体检结论意见的准确性。

企业担任这项工作的人员在告知、评审、恢复上岗、治疗等工作中,应及时与职业健康检查机构取得联系,认真听取职业健康检查机构工作的建议。同时如果常规体检结果出现异常(与职业有关)的现场管理者、有关工人等熟悉现场作业环境和状况的人进行积极的交流,了解正常状态下作业现场的危害防止的实际情况,听取对作业现场防护设施的改善、劳动防护用品的使用体验等方面的工作的改善意见和建议。此外,对漏检工人应立即组织检查,对再次拒绝常规体检的工人应耐心联系,找出真正原因,把握情况,采取必要的管理措施。

对于职业体检结果异常者,企业未通知他们真实常规体检结果,未按照规定组织复查、诊疗,劝退、退休是违法的,知道是故意的。一旦退休,常规体检异常者被劝告重新流向社会,可能会流入其他同行,在自己的身体状况不明的情况下,常规体检结果异常者作为某种危害工作场所的熟练工种继续从事危害工作,经过长时间的积累,导致严重的结果。企业将被依法追究有关责任。